Список открытых вакансий Вы можете увидеть в разделе «Работа в МЭШ» вкладка «Вакансии».

Испытательный срок длится, как правило, не более трех месяцев.
Конкретные сроки могут быть оговорены в случае удачного прохождения собеседования.

После того как кандидату на вакансию делается предложение о работе, совместно с ним определяется дата его выхода на работу. Будущему сотруднику предоставляется список всех необходимых документов для оформления.
Затем в определенный день и время, он приходит в отдел по работе с персоналом, и специалист по кадровой работе занимается его оформлением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Вы можете это сделать, заполнив форму обратной связи, выбрав тему "Вопрос в отдел по работе с персоналом".

Ожидайте ответа в течение пяти рабочих дней.

В нашей школе несколько этапов собеседования:
для прохождения первого этапа приема на работу Вам необходимо заполнить анкету на сайте;
если Ваша анкета принята к рассмотрению, то на почту придет письмо с ссылкой, по которой надо пройти и продолжить заполнение анкеты. Вам будут предложены вопросы, на которые надо будет ответить.
После того как Вы ответите на все вопросы, при положительном решении с Вами свяжется специалист по работе с персоналом, и Вы в режиме телефонного разговора договоритесь о встрече.
Собеседование проводится сотрудником отдела по работе с персоналом. В ходе собеседования происходит уточнение информации, предоставленной соискателем в резюме.
Данные кандидата, положительно прошедшего собеседование, предоставляются на рассмотрение руководителю структурного подразделения.
В случае положительного решения руководителя структурного подразделения проводится повторная встреча с кандидатом и выносится окончательное решение.

Она будет рассмотрена специалистом отдела по работе с персоналом.
Далее Вы получите положительный или отрицательный ответ.